AdiNet Mittelhessen to nowa sieć antydyskryminacyjna dla regionu środkowej Hesji.

Chcemy zbudować kompleksową, regionalną sieć antydyskryminacyjną w środkowej Hesji. Celem jest zgromadzenie wszystkich podmiotów zajmujących się przeciwdziałaniem dyskryminacji, a tym samym skuteczne połączenie doświadczeń i zasobów. Jednocześnie będziemy przeciwdziałać nierównemu traktowaniu i uprzedzeniom.

Krótko mówiąc, chcemy współpracować, aby dyskryminacja w jakiejkolwiek formie była bardziej widoczna - i zwalczać ją.

Jaki jest zasięg geograficzny AdiNet Mittelhessen?

AdiNet Mittelhessen obejmuje następujące dzielnice i miasta o specjalnym statusie:

Powiaty:

• Okręg Limburg Weilburg
• Okręg Lahn-Dill
• Okręg Marburg-Biedenkopf
• Okręg Giessen
• Okręg Vogelsberg
• Okręg Fulda
 

Miasta o specjalnym statusie:

• Miasto Giessen
• Miasto Marburg
• Miasto Wetzlar
 

Na jakich filarach stoi AdiNet Mittelhessen?

Sieci

Sieć aktorów jest podstawą naszego projektu. Przede wszystkim chcielibyśmy włączyć przedstawicieli osób dotkniętych dyskryminacją. Wspólne wydarzenia i regularne spotkania, takie jak ustanowienie grupy sterującej i „okrągłych stołów” zorientowanych na zapotrzebowanie na różne tematy, wzmacniają współpracę z naszymi partnerami.

Upodmiotowienie i kwalifikacje

W szczególności aktorzy ochotnicy bardzo potrzebują kwalifikacji i szkolenia. Poprzez warsztaty poświęcone upodmiotowieniu i podnoszeniu świadomości, wzmacniamy nie tylko wolontariuszy, ale także ludzi, którzy sami są dyskryminowani. Należy ich utwierdzać, aby aktywnie bronili się przed dyskryminacją i rozpoznać dyskryminację wielokrotną.

Sensybilizacja oraz public relations

Ukierunkowane prace public relations pomagają uwrażliwić ludzi na problem dyskryminacji. Planujemy cały pakiet działań. Oprócz sympozjów i konferencji prasowych organizujemy warsztaty i wydarzenia informacyjne. Ponadto chcemy oferować za pośrednictwem naszej witryny internetowej platformę cennych informacji i tworzyć własne materiały informacyjne.

Profilaktyka

Chcemy rozpocząć ofensywę prewencyjną i opracować strategie zapobiegające dyskryminacji z góry. Opracowujemy koncepcje różnorodności i instrukcje działania oraz inicjujemy „Team Prevention”, składający się z oddanych partnerów współpracy z AdiNet-Mittelhessen.

Jaka jest wizja AdiNet Mittelhessen?

Naszymi celami są akceptacja, szacunek i niedyskryminacyjna współpraca. Powinno to pochodzić ze środka społeczeństwa i być aktywnie realizowane.

Nasza sieć żyje od naszych partnerów. Razem mamy okazję dobitnie poświęcić dyskryminacji specjalną uwagę. Interesuje nas nie tylko wymiana doświadczeń i wzajemne upodmiotowienie, ale także realizacja wizji. Chcemy uważnego, pełnego szacunku i bez uprzedzeń podejścia do innych ludzi - bez względu na ich pochodzenie etniczne, płeć, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną i tożsamość. Ponadto należy wspomnieć, że dalsze cechy dyskryminacji (na przykład pochodzenie społeczne / status społeczny, waga itp.) Odgrywają pewną rolę - nawet jeśli nie zostały one wyraźnie wymienione w AGG.

Witamy partnerów sieciowych!

Nasza sieć rozwija się dzięki Twojemu udziałowi! Potrzebujemy Twojej wiedzy, aby zbudować silny sojusz przeciwko dyskryminacji. Razem chcemy wykonywać żywą i efektywną pracę. Chcemy wymieniać doświadczenia, tworzyć struktury i nawzajem się wzmacniać.

To jest nasz wspólny motyw! Zarejestruj się u nas!

Kto stoi za AdiNet Mittelhessen?

AdiNet Mittelhessen jest obecnie wspierany przez międzygminną grupę roboczą. Przedstawiciele okręgu  Marburg-Biedenkopf i Gießen oraz dwóch miast uniwersyteckich Marburg i Giessen pracują w AG. Ponadto za nami stoją wszystkie organizacje i osoby, które chcą być aktywne w naszej sieci! Ty też!

Kontakt: E-mail: info@adinet-mittelhessen.de ub telefonicznie 0641 9390-1790 lub -1713